จากงานวิจัยพี่ยุ้ยพบว่า ปัญหาการถูกเอารัดเอาเปรียบในหลากหลายรูปแบบของหญิงไทยที่โยกย้ายถิ่นมาอยู่ประเทศสวีเดน เกิดจากสาเหตุหลักคือ:

• ขาดการเตรียมความพร้อมก่อนที่จะโยกย้ายถิ่นฐานมาอยู่สวีเดน
• การขาดความรู้ความเข้าใจเพื่อช่วยในการปรับตัวให้เข้ากับสังคมประเทศนี้
• การขาดการเข้าถึงสวัสดิการและบริการทางสังคมของภาครัฐที่พึงได้
• ขาดทักษะการใช้ภาษาสวีดิช
• ขาดการสนับสนุนจากคู่ครองในการปรับตัวเข้าสู่สังคม เช่น ไม่สนับสนุนให้เรียนภาษาสวีดิชเร่งรัดให้ทำงานเพื่อมาช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายรายเดือน มีภาระหน้าที่ที่จะต้องส่งเงินกลับเมืองไทยเพื่อเลี้ยงดูครอบครัว

ที่สำคัญไม่ใช่แค่หญิงไทยที่อยู่ในธุรกิจนวดไทยเท่านั้นที่เผชิญปัญหานี้ จากประสบการณ์หนึ่งปีของไทยไวส์พบว่าหญิงไทยและคนไทยที่ทำงานอยู่ในภาคธุรกิจอื่น ๆ โดยเฉพาะร้านอาหารไทย ร้านอาหารเอเชีย ร้านขายของเอเชีย ก็ประสบปัญหาคล้าย ๆ กัน คือถูกเอารัดเอาเปรียบในรูปแบบสัญญาว่าจ้างที่ไม่ยุติธรรมเช่นกัน ในขณะเดียวกันเจ้าของร้านนวดไทยหลายแห่งขาดความรู้ความเข้าใจในการทำธุรกิจอย่างถูกต้อง รวมถึงความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานและความรับผิดชอบต่อการว่าจ้างพนักงาน

ทั้งหมดนี้ส่งผลทางลบต่อธุรกิจโดยตรง บ่อยครั้งเจ้าของกิจการตกอยู่ในสถานะทำผิดกฎหมายและกลายเป็นเจ้านายที่เอารัดเอาเปรียบต่อลูกจ้างโดยไม่ได้ตั้งใจ 
สรุปคือทุกคนสามารถตกอยู่ในกลุ่มเสี่ยงได้ โดยเฉพาะหญิงไทยในภาคธุรกิจนวดไทยเพราะรูปแบบของการเอารัดเอาเปรียบมีความซับซ้อนและเสี่ยงต่อความปลอดภัยอย่างสูง

พี่ยุ้ยได้นำข้อสรุปจากงานวิจัยนี้ พร้อมข้อเสนอแนะแนวทางการแก้ไขปัญหาไปนำเสนอให้กับเจ้าหน้าที่ระดับนโยบายและระดับปฏิบัติของเมือง Malmö โดยมีนายอำเภอเมือง Malmö เป็นประธานการประชุม ณ วันที่ 11 เมษายน พ.ศ. 2562 ในวันนั้นท่านนายอำเภอได้แต่งตั้งคณะกรรมขึ้นมาชุดหนึ่งเพื่อมาพิจารณาข้อเสนอแนะจากงานวิจัยและร่วมกันออกแบบโครงการแก้ไขปัญหา โดยมีพี่ยุ้ยเป็นผู้นำการออกแบบโครงการ วันนั้นถือเป็นจุดกำเนิดของโครงการและกลายมาเป็นไทยไวส์อย่างที่พวกเรารู้จักกันในทุกวันนี้